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現在の勤務先に60歳以降のライフプランについてのセミナー（研修会・説明会・講演会等）制度がありますか? |
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「制度がある」と答えた人はわずかに7.2%（規模が大きい事業所が多い）になっています。「ない」と答えた人は実に91.3%に昇っています。 |
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外部機関が開催する退職準備セミナーに参加したことはありますか? |
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会社に制度がなく、外部機関の退職準備セミナーに参加にした経験の有無について「ある」と回答した人はわずか4.7%であり、「参加したことがない」は74.5%を占め、「知らなかった」と答えた人は20.2%となっています。 |
アンケート調査結果でも示された通り、多くの人達が老後の生活に不安感を持ちながら、程度の差はあれ、老後の人生を考えているのですが、「どう行動をすべきか」は機会が少ないまま日常に追われている人が多いのではないかと推測されます。
早めの準備が安心と充実した老後の人生につながっていきます。 |
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| 1.
ライフプランの作成 |
| 80歳まで生きることを想定し、その間の年度ごとの出来事(仕事・家族）を設定し、その上で収入（賃金・年金・配当・利息等）貯蓄、財産など生活費の裏づけとなる総収入を計算する。総収入に対比し支出（食費・住居費など日常の生活費のほかに、各種保険や自動車購入や、家族の費用等）予想される総支出を計算し収支のバランスを考えて見ましょう。 |
| 2.
会社（社会）に求められる人材へ |
| 個人の能力が重視される時代です。厳しい企業間競争の中にある会社は全ての人を一律的に雇用継続することは大変難しい状況下にあります。常に意欲を持って会社や社会の要望に応えられるよう、設定したライフプラン達成に向け、情報を集めいろんな機関・機会を利用し能力アップや、資格を取るなど自己研鑽しましょう。 |
| 3.
生きがいを探し、身につけよう |
| 生きがいは一人一人考え方が違います。仕事、趣味、地域活動、ボランティアなどさまざまな選択肢があります。積極的に興味あることに参加すると共に、出来るだけグループ活動で多くの人と関わる中から、自分にあった生きがい作りをしましょう。 |
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